Auroradomus è una cooperativa solida e strutturata, con un’organizzazione pensata per rispondere in modo efficace, integrato e sostenibile ai bisogni delle persone e dei territori.
La strategia organizzativa si fonda sulla specializzazione e sull’autonomia operativa delle diverse aree, in una cornice comune che garantisce coerenza, efficienza e condivisione degli obiettivi.
Assemblea dei Soci
È l’organo decisionale più importante della Cooperativa. Elegge il Consiglio di Amministrazione, approva i bilanci e definisce le linee guida delle principali attività.
Consiglio di Amministrazione
Composto da undici membri eletti dall’Assemblea, resta in carica per tre anni e nomina al proprio interno la Presidenza e le Vicepresidenze. Sovrintende agli indirizzi strategici ed economici, promuovendo modelli organizzativi orientati allo sviluppo e all’impatto sociale.
Presidenza
Presidia l’identità istituzionale della Cooperativa, assicurando la coerenza tra visione strategica, governance e valori fondanti. Coordina le relazioni con il Gruppo COLSER-Auroradomus e con le istituzioni, sostenendo i processi decisionali in sinergia con la Direzione Generale.
Direzione Generale
È il punto di raccordo operativo dell’organizzazione. Coordina le aree funzionali, attua le strategie definite dal Consiglio di Amministrazione e promuove innovazione, efficienza e coesione interna.
DIREZIONI OPERATIVE
Area Commerciale
Predispone la partecipazione a gare d’appalto, progetta nuovi servizi e gestisce i rapporti con gli enti committenti. È il punto di riferimento per rispondere a richieste, proporre soluzioni e garantire un accompagnamento continuativo lungo tutta la durata dei contratti.
Area Risorse Umane
Si occupa della valorizzazione e gestione del capitale umano della Cooperativa:
Selezione: ricerca costante di professionistə qualificate e in sintonia con i valori di Auroradomus.
Organizzazione delle risorse: con oltre 2.000 socə attivə nei servizi, un sistema dinamico assicura la continuità operativa e il supporto nei momenti critici.
Formazione: l’Ufficio Formazione cura percorsi di aggiornamento, riqualificazione e crescita professionale attraverso corsi, seminari e iniziative con partner esterni.
Amministrazione del personale: gestisce in modo trasparente retribuzioni, contrattualistica e supporto amministrativo.
Area Amministrazione e Finanza
Garantisce la sostenibilità economico-finanziaria della Cooperativa, attraverso una gestione attenta e trasparente di contabilità, bilanci, rapporti economici e investimenti.
Area Servizi Generali
Supporta le attività operative con servizi trasversali fondamentali: sistemi informativi, acquisti, manutenzioni, gestione flotte e reception. Una dotazione tecnica efficiente a supporto della qualità dei servizi.
Area Welfare
Cuore operativo di Auroradomus, l’Area Welfare comprende diversi settori specializzati che progettano e gestiscono servizi alla persona. Ogni intervento è costruito su misura per rispondere ai bisogni specifici delle persone, con un approccio integrato, professionale e attento alla dignità di ciascuno.
Settore Anziani
Servizi domiciliari, semiresidenziali e residenziali per persone anziane, con percorsi assistenziali personalizzati in base alla fragilità e alla complessità. La centralità della persona guida ogni progetto, nella prospettiva di promuovere dignità, sicurezza e qualità della vita.
Settore Sanitario
Gestione di servizi sociosanitari ad alta integrazione: hospice per adulti e pediatrici, cure palliative, interventi sanitari complessi. Unisce rigore clinico, empatia e rispetto, garantendo presa in carico globale.
Settore Disabilità, Minori e Inclusione sociale
Servizi e progetti rivolti a persone con disabilità, minori in situazione di fragilità, persone con disagio psichico e adulti in condizione di svantaggio. L’obiettivo è l’inclusione, la partecipazione e l’autonomia, attraverso interventi coordinati con famiglie e comunità.
Settore Educativo
Gestione di Nidi, Scuole dell’Infanzia, Spazi per bambini, Centri per genitori e figli, servizi domiciliari e ludoteche. I servizi si basano su progetti educativi mirati alla fascia 0-6 anni, con un approccio centrato sul protagonismo dei bambini e delle bambine.
Settore Giovani
Gestione di centri giovani e servizi di orientamento per promuovere il benessere giovanile. Le attività spaziano dalla cultura allo sport, dalla formazione all’inclusione, creando contesti relazionali capaci di accompagnare i giovani nel loro sviluppo personale e sociale.
Rete Operativa
Ogni servizio è seguito da figure di riferimento:
Responsabili operativə
Coordinatori e coordinatrici di servizio
Referenti territoriali
Una rete professionale diffusa che garantisce vicinanza, tempestività e dialogo costante con utenti, famiglie, enti e socə.
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